—— 销售专员 ——

岗位职责:

1、电话开拓客户，介绍推广公司汽车服务相关产品（客户资源由公司提供）。

2、通过电话方式进行销售跟进，完成公司下达的业务指标。

3、熟练掌握公司产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的相关产品及服务。

任职要求:

1、高中及以上学历，有销售经验者优先，优秀者可放宽条件（应届生优先考虑）。

2、30周岁以下，对销售工作有较高的热情,普通话标准，语言表达清晰流畅。

3、愿意从事销售工作，抗压能力强，有很好的自我心态调整能力。

薪资面议

—— 续保经理人 ——

岗位职责:
1.维护公司客户关系，作好电话接待及回访工作。
2.为客户提供快速、准确、专业的咨询服务，办理相关业务。

任职要求:
1.营销、管理、金融等专业优先。
2. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
3.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

—— 应届毕业生 ——

任职要求:
1、具有优秀的学习能力，适应环境能力强。
2、具有坚韧的性格，有一定承压能力。
3、具有良好的中文口头表达能力，语言亲和力强。
4、具有敬业精神和较强的责任感，良好的服务意识以及团队精神。

薪资待遇:
试用综合期薪资：3500元；试用期过后：4500-7500元

晋升机制:

基层岗位 — 初级管理岗位 — 中级管理岗位 — 高级管理岗位

—— 储备干部 ——

任职要求:
1、具有优秀的学习能力，适应环境能力强。
2、具有坚韧的性格，有一定承压能力。

薪资待遇:
试用综合期薪资：3500元

试用期过后：4500-7500元

晋升机制:
基层岗位 — 初级管理岗位 — 中级管理岗位 — 高级管理岗位